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人才战略

人才招聘

recruitment

· 区域销售管理

       任职要求:

       1.男女不限,高中及以上学历,60岁以内;

       2.身体健康,热心老年事业,有良好的沟通协调能力,责任心强、吃苦耐劳、执行力强、具有团队协调和领导能力;

       3.有医疗或养老院相关业务工作经历或资源者优先;

       4.工作地点:主要工作在主城九区。

· 销售代表

       任职要求:

       1.年龄25—45岁之间,性别不限,大专以上学历;

       2.了解并且热爱养老托老产业,应届毕业生或无行业工作经验者均可,有养老机构业务能力或有养老资源者优先;

       3.诚实守信,有爱心,为人谦虚正直,性格开朗,责任心强,具有团队合作精神和饱满的工作热情;

       4.具有强烈的事业心、上进心,有创新意识不怕吃苦,勇于开拓,抗压能力强;

       5.具有较强的判断能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力,具有良好的口头表达能力。

· 临床医师

       任职要求:

       1.临床医学相关专业(ICU、妇科、骨科、泌尿外科、肛肠科、普外科、肾内科、神经内科、心血管内科、消化内科、呼吸内科),本科及以上学历,男女不限。

       2.具有执业医师资格,有临床经验,二级以上医院工作经验优先。

       3.具有高度的工作责任心和良好的医德医风,有较强的服务意识和亲和力。


       以上职位,一经录用,待遇从优。享受五险一金、带薪年假、节日福利、培训晋升、用餐补贴、员工旅游、期权激励等。

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